干部培训方案定制
【培训理念】
国企并购重组,是响应国家对于国企改革重组的重要举措,也是完善市场资源配置整合,优胜劣汰的过程,以重组整合为契机,深化企业内部改革,推进体制机制创新,加快业务、管理、技术、人才、市场资源、企业文化的全面整合融合。
为此南京大学干部培训中心举办"南京大学国企并购重组与企业改制专题培训班"。
一、培训对象
各省市、自治区及直辖市企业家、领导干部。
二、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
三、培训师资
各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
四、培训方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习(直播、录播等相结合)
3.送教上门与线上学习相结合
注:以上三种方式,可按需定制选择。
五、培训地点
南京大学鼓楼校区及校外移动课堂
六、核心课程
课程仅供参考,根据委托单位需求进行定制
推荐课程(仅供参考) | 课时 | |
推动国企并购重组 | 国企并购重组的发展路径探索 | 4 |
强强联合、拆分重组、混合参股、关停并转等方式解读 | 4 | |
国有资本的专业化整合趋势分析 | 4 | |
国资委加快国企内部深化重组的举措与实践 | 4 | |
国企并购重组过程中的风险防范与挑战应对 | 4 | |
多层次资本市场与国企资本重组整合运作 | 4 | |
推动国企混改 | 国企混改的政策解读与案例解析 | 4 |
深化混改,完善国企公司治理及国有资产运营 | 4 | |
国企混改试点企业改革经验分享 | 4 | |
国企混改中的法律要点及实务操作 | 4 | |
混合所有制条件下国企职业经理人队伍建设 | 4 | |
国企混改股权激励与员工持股机制设计 | 4 | |
国企改革的江苏经验 | 江苏省国资国企改革的路径和具体做法 | 4 |
江苏省国企混改的经验与方向 | 4 | |
江苏经济、江苏精神及其启示 | 4 | |
市场化改革的江苏实践 | 4 | |
实施转型升级组合拳推进江苏产业优化升级 | 4 | |
现场教学 | 标杆企业考察 | 4 |
展示部分课程,可定制针对性化教学方案 欢迎来到南京大学干部培训中心 |
七、办班模式
1、独立办班:根据主办单位培训需求,校方量身定制培训方案,培训费用根据收费,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用,住宿为校内外学生公寓或宾馆标间,就餐为学校食堂自助餐或桌餐
2、联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系
3、全国办班:面向全国各级招生,每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加,报名人数达到50人左右开班,如未达到报名人数,校方可延期开班
八、 结业证书
南京大学结业证书,可作为专业技术人员继续教育培训认证文书。
九、 联系方式:
电话:025-5240 2280
地址:鼓楼校区:南京汉口路22号 :仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
(内容提供:南京大学干部培训中心)
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