南京大学-国有企业职业经理人制度建设专项培训班

专题简介

      近年来，企业改革直接指向国有企业的选拔用人管理制度缺点表明，公有企业经营者的企业化、专业化、专业化水平低、绩效考核体系不完善，明显抑制了国有企业的市场竞争力，必须进行改革创新。国有企业应始终坚持推广职业经理人管理制度自信和决心，认真分析问题，积极寻求改进措施。

      在全面推进企业改革的过程中，职业经理人管理制度成为《纽约时报》的趋势，有利于国有企业进一步完善现代企业制度，完善法人结构，激活管理层的活力，建立企业家团队。虽然在国有企业推广专业管理制度的实践中仍存在问题和困难，但管理制度不仅是国有企业引入企业机制的迫切要求，也是深化改革转型发展的实际需要。

核心课程

校园环境

南京大学干部培训中心坚持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承担党委、政府部门、大型企业事业单位委托培训项目，帮助学员拓宽视野，拓宽思路，增加知识，提高能力，为当地经济社会发展提供人才保障和智力支持。

干部培训以高水平、高水平定位、高质量的培训、先进的班级理念、高水平的班级、高水平的培训、广泛的班级领域和深远的社会反应，得到了全国各级党政领导的充分肯定和高度赞扬。

师资力量

南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大学_河海大学_培训中心主要是上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角大学的教师，辅以学者政府领导和企业家高管。

教学方式

课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。此外，我们还提供上门服务。

学习地点

地址：鼓楼校区：南京汉口路22 仙林校区：南京市栖霞区仙林大道

培训费用

按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.日常标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不得超过1500元。每半天一般按4学时计算。

办学设施

教学设施：可容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等

生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。

住宿服务：学校门口酒店和宾馆。

餐饮服务：校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅

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