干部培训方案定制
【培训理念】
银行承担着社会服务职能，包括金融稳定、宏观调控、公共形象等等，特别特别重视声誉风险。邮储银行是我国网点最多、下沉最深的国有大行，在普惠金融方面有着先天优势。
为此南京大学干部培训中心举办"南京大学邮政储蓄银行各分行中层管理人员能力提升培训班"。
一、培训对象
各省市、自治区及直辖市企业家、领导干部。
二、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
三、培训师资
各处高校学者，党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
四、培训方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习（直播、录播等相结合）
3.送教上门与线上学习相结合
注：以上三种方式，可按需定制选择。
五、培训地点
南京大学鼓楼校区及校外移动课堂
六、核心课程
课程仅供参考，根据委托单位需求进行定制
| 课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 课时 |
| 金融市场洞察 | 传统金融的互联网转型与商业模式 | 4 |
| 发展绿色金融：政策要义与案例借鉴 | 4 | |
| 金融科技健康发展的挑战与机遇 | 4 | |
| 银行实务 | 社区银行区域化开拓流程及技巧 | 4 |
| 大数据时代与邮政经营管理 | 4 | |
| 银行商圈建设与综合商业体开拓 | 4 | |
| 新时期银行营销发展趋势和营销重点 | 4 | |
| 银行客户经理人脉经营人脉经营、关系维护 | 4 | |
| 提升服务质量，获取竞争优势——银行客户分层管理与优质服务 | 4 | |
| 大数据、区块链等技术在银行中的应用 | 4 | |
| 银行信贷红利普及与风险管控 | 4 | |
| 国外银行发展趋势与战略研究 | 4 | |
| 当前宏观经济重大阶段性变化与银行应对策略 | 4 | |
| 新常态下农信社区银行跨界生态系统的构建思路 | 4 | |
| 银行全周期、全方位法律风险识别管理体系构建 | 4 | |
| 银行柜员综合技能提升 （服务礼仪、柜面一句话营销） | 4 | |
| 银行危机管理与舆情应对 | 4 | |
| 现代商业银行精细管理与集约经营 | 4 | |
| 银商合作模式探究与项目管理 | 4 | |
| 银行客户"四度"经营与管理——客户忠诚度、满意度、风险度、贡献度管理方法与技巧 | 4 | |
| 银行卡、ETC业务的渠道建设与业务推广 | 4 | |
| 江苏经验 | 金融监管机构支持银行服务实体经济的上海做法 | 4 |
| 银行营业网点转型与创新的上海实践 | 4 | |
| 江苏启示：商业银行价值创造及其管理 | 4 | |
| 现场教学 | 标杆银行考察 | 4 |
| 展示部分课程，可定制针对性化教学方案 欢迎来到 南京大学干部培训中心 | ||
七、办班模式
1、独立办班：根据主办单位培训需求，校方量身定制培训方案，培训费用根据收费，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用，住宿为校内外学生公寓或宾馆标间，就餐为学校食堂自助餐或桌餐
2、联合办班：受人数及经费限制，达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班，联合单位可由校方推荐，也可自行与兄弟单位联系
3、全国办班：面向全国各级招生，每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加，报名人数达到50人左右开班，如未达到报名人数，校方可延期开班
八、培训证书
南京大学结业证书，可作为专业技术人员继续教育培训认证文书。
（内容提供：南京大学干部培训中心）
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