干部培训方案定制
南京大学-国营企业优秀青年领导干部业务能力培训班
经过多年的改革发展,我国国有企业的规模和实力有了显著提高。但是,与世界一流企业相比,仍然存在着质量效益不高、管理模式粗放、国际竞争力不强等问题。国有资产监督管理委员会提出,中央企业和地方重点国有企业要进一步明确总部职能定位,加大授权力度,建立健全总部机关化问题专项治理长效机制,深化三项制度改革,实行职业经理人制度,充分激发企业活力。与此同时,要不断完善有利于创新的体制机制,加大研发投入,推动协同创新。为此,南京大学专门开设了国有企业优秀青年领导干部专业能力培训班,帮助国有企业进一步改革创新。
【培训地点】南京大学各校区。
【培训师资】高校学者(以南京大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。
课程内容(仅供参考) | 天数 | |
数字经济赋能国有企业转型升级 | 半天 | |
国有企业改革发展的实践与提升 | 半天 | |
江苏省国有企业发展的基本经验 | 半天 | |
国有企业(上市)资本运作与投融资创新 | 半天 | |
国有企业全面预算管理 | 半天 | |
国有企业法律风险防范 | 半天 | |
国有企业三会一层的关系 | 半天 | |
国有企业学习型党组织品牌创建与案例解析 | 半天 | |
《民法典》与国有企业的合同管理 | 半天 | |
数字化治理助力国有企业竞争力提升 | 半天 | |
国有企业股份制改造与现代企业法人治理结构 | 半天 | |
把方向 带队伍 谋发展—加强国有企业党建的若干实践与思考 | 半天 | |
国有企业管理者领导力与领导艺术 | 半天 | |
新形势下国有企业廉政建设和预防职务犯罪 | 半天 | |
深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级 | 半天 | |
国有企业战略定位与品牌打造 | 半天 |
【教学服务与管理】
学员管理:按南京大学学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。
教学服务:配备经验丰富的专职班主任。
1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;
2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;
3、培训学习期间所有学员可在“来同学社”APP上实时查看课件,打分、评论、互动;
4、培训结束后,建立学员档案并统一归入南京大学档案馆
【培训保障条件】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全
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