干部培训方案定制
自主择业干部是党和国家的宝贵财富,是重要的人力资源,是社会主义现代化建设的重要力量。做好自主择业干部创业就业工作,事关改革发展稳定大局。鼓励和支持其自主创业就业,是深化自主择业安置制度改革的必然要求,可以有效彰显自主择业制度的优越性,推动自主择业安置工作持续健康发展;鼓励和支持自主择业干部创业就业,是实现其自身价值和发展的迫切需要,可以充分发挥其人才资源优势,让其在新的领域实现人生价值;鼓励和支持自主择业干部创业就业,是经济社会发展的现实需要,不仅可以满足经济社会发展对人才资源的需求,为我国经济社会发展作出积极贡献,而且也可为自主择业干部施展才能提供机遇和舞台,有利于自主择业干部保持思想稳定,形成良好的社会创新创业导向。
课程内容(仅供参考) | 天数 | |
认真学习“四史” ,永葆为民初心 | 半天 | |
新时期党员干部党风廉政建设与反腐败斗争 | 半天 | |
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 | |
发展“四新经济”引领产业结构优化升级 | 半天 | |
新时代就业形势分析与创业方向探讨 | 半天 | |
以国家战略需求为导向,构建高水平就业服务体系 | 半天 | |
跟党一起创新创业:变革时代的创新思维与创新战略 | 半天 | |
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 | |
全面实施“双创”战略,构建最优创业创新生态 | 半天 | |
地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | 半天 | |
基于创新创业背景下,孵化器建设运营、文化创意产业与企业培育模式探究 | 半天 | |
变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望 | 半天 | |
职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养 | 半天 | |
共享经济时代的创新与创业 | 半天 | |
大数据时代下的互联网经济与商业模式 | 半天 | |
商务礼仪与职业形象 | 半天 | |
提升领导干部工作方法和艺术,展现新时代新担当新作为 | 半天 | |
加强调查研究,切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力 | 半天 | |
个人、家庭、社会压力与阳光心态 | 半天 | |
典型案例与南京经验 | 重要窗口:新时代南京的新目标新定位 | 半天 |
人才强省和就业优先战略一一以南京实践为例 | 半天 | |
推动创新创业高质量发展,打造南京“双创”升级版 | 半天 | |
江苏省就业援助情况交流 | 半天 | |
践行"两山"理念,实现乡村振兴的南京实践 | 半天 | |
江苏省“最多跑一次”改革,实现高质量发展 | 半天 | |
南京数字化改革:创新驱动的城市再定位与数字转型 | 半天 | |
南京经济创新发展和南京精神 | 半天 | |
现场教学 | 雨花台纪念馆红色教育基地 主题:爱国主义教育 | 半天 |
青林社区 主题:基层社会治理现代化 | 半天 | |
南京行政服务中心(市民之家) 主题:探索南京政务服务工作 | 半天 | |
图灵人工智能研究院 主题:互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合 | 半天 | |
汤山龙尚党群服务中心 主题:党建引领发掘特色产业助推乡村振兴 | 半天 | |
国家级江北新区规划展示中心 主题:城市规划与城市品质提升 | 半天 |
南京大学培训中心师资力量雄厚,以南京大学为主。江苏省委党校、南京市委党校、东南大学、南京师范大学、南京财经大学、南京理工大学、南京农业大学、苏州大学、南京航空航天大学、河海大学、南京审计大学等省内高校为辅。
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。此外,我们还提供送教上门服务。
电话:025-5240 2280
地址:鼓楼校区:南京汉口路22号 :仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
南京大学干部培训中心学校条件优良,物流保障完善,受到学员的广泛好评。南京大学的培训课程位于南京大学鼓楼校区或南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是金陵大学的旧址,是国家重点文物保护单位。南京大学仙林国际新校区规划用地4910亩,总建筑面积约120万平方米。这两个校区都有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知,部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名教授每学时一般不得超过1500元。每半天一般按4小时计算。
教学设施:可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务:校内宾馆或学校周边酒店和宾馆。
餐饮服务:校内食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
培训结束后,统一发放南京大学结业证书,可作为专业技术人员继续教育培训认证文书。
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
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