干部培训方案定制
当今世界正经历百年未有之大变局,我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期,我们党正团结带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,我国发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂变化。各级领导干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性,不断开创新时代中国特色社会主义事业各项工作的新局面。
课程模块 | 课程内容(仅供参考) | 天数 |
理想信念教育 | 马克思主义的基本立场、观点和方法 | 半天 |
意识形态与文化自信、文化安全 | 半天 | |
中国特色社会主义道路的“道”与“理” | 半天 | |
厚植为民情怀 | 社会转型期党组织建设与群众工作 | 半天 |
基层矛盾有效化解与群众工作方法 | 半天 | |
如何提高深度调研和与基层干部群众打交道能力 | 半天 | |
信访群众事项办理工作研究 | 半天 | |
勇于担当作为 | 百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设 | 半天 |
新时代“枫桥经验”与基层社会治理现代化 | 半天 | |
实施乡村振兴战略,推动城乡融合发展 | 半天 | |
践行“两山”理念,推进生态文明建设 | 半天 | |
改善营商环境,增强城市创造力和国际竞争力 | 半天 | |
城市进化与未来城市:科技、产业、空间与治理 | 半天 | |
加快战略性新兴产业发展,推动新旧动能转换 | 半天 | |
加快文旅融合,助推旅游产业再升级 | 半天 | |
国际视野下的人力资源和社会保障工作 | 半天 | |
新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 | 半天 | |
把握数字经济发展机遇,推动实体经济高质量发展 | 半天 | |
大生态视野下的城市保护修复、品质优化与可持续发展 | 半天 | |
抓好新闻宣传,推进基层精神文明建设 | 半天 | |
改革开放以来中国法治新发展 | 半天 | |
构建新时代共建、共治、共享社会治理格局 | 半天 | |
新基建、新技术与新生态融合 | 半天 | |
中国新一轮开放和“走出去”的战略新格局 | 半天 | |
提升综合素质 | 党政机关公务写作与技巧 | 半天 |
调查研究与调研报告撰写 | 半天 | |
党政干部法律风险防范与规避 | 半天 | |
公务礼仪与工作沟通协调 | 半天 | |
南京特色与南京经验 | 南京启示录:推进开放型经济新体制建设,构建全面开放新格局 | 半天 |
南京智慧党建引领经济社会发展的典型经验 | 半天 | |
数字化治理推动城市“更智慧”——从南京经验看全国城市治理现代化探索 | 半天 | |
南京数字经济“一号工程”:创新驱动的城市再定位与数字转型 | 半天 | |
现场教学 | 雨花台纪念馆红色教育基地 主题: 爱国主义教育 | 半天 |
青林社区 主题:创新社区基层治理 | 半天 | |
南京行政服务中心(市民之家) 主题:探索南京政务服务工作 | 半天 | |
江苏省海港集团 主题:港航体制改革的样本和南京国有企业改革的成果 | 半天 | |
南京城市大脑运营指挥中心 主题:数字赋能基层社会治理与智慧城市建设 | 半天 |
南京大学培训中心师资力量雄厚,以南京大学为主。江苏省委党校、南京市委党校、东南大学、南京师范大学、南京财经大学、南京理工大学、南京农业大学、苏州大学、南京航空航天大学、河海大学、南京审计大学等省内高校为辅。
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。此外,我们还提供送教上门服务。
电话:025-5240 2280
地址:鼓楼校区:南京汉口路22号 :仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
南京大学干部培训中心学校条件优良,物流保障完善,受到学员的广泛好评。南京大学的培训课程位于南京大学鼓楼校区或南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是金陵大学的旧址,是国家重点文物保护单位。南京大学仙林国际新校区规划用地4910亩,总建筑面积约120万平方米。这两个校区都有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知,部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名教授每学时一般不得超过1500元。每半天一般按4小时计算。
教学设施:可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务:校内宾馆或学校周边酒店和宾馆。
餐饮服务:校内食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
培训结束后,统一发放南京大学结业证书,可作为专业技术人员继续教育培训认证文书。
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
干部培训方案定制