干部培训方案定制
专题介绍
作为基层医院的负责人，院长的领导能力、事业心、进取心、胆识、市场洞察力等个人因素对所管医院的生存和发展具有至关重要的决定意义。面对新的改革形势，医院如何适应调整是摆在每一位院长面前的严峻课题，无论政府、社会还是医院本身都对院长寄予了更高的期望，提出了更高的要求，需要院长们更具前瞻性、超前性。
师资力量
在南京大学综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
南京大学乡镇卫生院院长能力提升培训班
| 课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 医学发展与大健康观、卫生观的变化 | 半天 | |
| 全国健康发展趋势与实施健康中国战略 | 半天 | |
| 中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平 | 半天 | |
| 抓好抓实党建工作 ，推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》 | 半天 | |
| 医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径 | 半天 | |
| 医院精细化管理的实践与思考 | 半天 | |
| 医院经营管理战略与竞争力提升 | 半天 | |
| 公立医院薪酬制度改革与分配方案设计 | 半天 | |
| 医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项 | 半天 | |
| 智慧医院的探索与实践 | 半天 | |
| 主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道 | 半天 | |
| 全科医学教育与全科医生培养 | 半天 | |
| 新医保政策下医院科室建设与人才发展 | 半天 | |
| DRGs支付方式和DIP按病种分值付费改革 | 半天 | |
| 抗病毒药物临床试验设计和开发策略 | 半天 | |
| 临床危重药品不良反应病例诊断和鉴别诊断 | 半天 | |
| 如何加强医保、医疗、医药的政策联动 | 半天 | |
| 善本管理（病毒危机下的管理模式转型）：从人本管理提升到善本管理 | 半天 | |
| 生物医药技术创新与成果应用 | 半天 | |
| 医疗机器人技术挑战与创新应用 | 半天 | |
| 住院病人的营养筛查与评估 | 半天 | |
| 智能影像技术在医疗诊断中的应用 | 半天 | |
| 从医学人文视角求解医疗纠纷和医患关系 | 半天 | |
| 医疗卫生行业突发事件应对与危机管理 | 半天 | |
| 典型案例与江苏经验 | 基于安全文化和质量改进的现代医院管理——邵逸夫模式 | 半天 |
| 打造公立医院高质量发展的江苏样板 | 半天 | |
| 医联体模式的江苏实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习 | 半天 | |
| “互联网+医疗”与智慧医院的江苏实践 | 半天 | |
| 现场教学 | 南京亮点单位：现代医院精细化、智能化建设 | 半天 |
| 南京亮点单位：探索与国际接轨的“邵医模式” | 半天 | |
| 南京亮点单位：探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”诊疗模式 | 半天 | |
| 南京亮点单位：制药企业转型升级 | 半天 | |
*课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案
联系方式
南京大学培训电话：025-52402280，139 1594 5897王老师
南京大学培训地址：南京市鼓楼区汉口路22号南大鼓楼校区
南京市栖霞区仙林大道163号南大仙林校区
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