干部培训方案定制
人是医院之本,是医院成功之关键。中层干部是医院经营管理的中坚力量,是承上启下的枢纽和桥梁,帮助中层干部提升自身的能力和素质,让每一位中层管理者都能发挥自身的作用,成为医院领导者的得力助手,推动医院不断进步和发展。
【培训地点】南京大学校内。
【培训师资】高校学者(以南京大学为主)、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】南京大学颁发的“南京大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。
课程模块 | 课程内容(仅供参考) | 天数 |
理论政策学习 | 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》解读 | 半天 |
《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》解读 | 半天 | |
《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》《医疗联合体管理办法(试行)》解读 | 半天 | |
《三级公立医院绩效考核指标》解读 | 半天 | |
《国务院办公厅关于促进医药产业健康发展的指导意见》解读 | 半天 | |
宏观情况分析 | “一带一路”与中国全球卫生战略 | 半天 |
中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平 | 半天 | |
健康中国建设与“互联网+医疗健康”现状及趋势分析 | 半天 | |
加快公共卫生与预防体系构建,推进公共卫生应急管理现代化 | 半天 | |
人口老龄化与长期照护保障制度建设 | 半天 | |
推进医院党建 | 全面加强党的建设,促进公立医院改革发展 | 半天 |
医疗卫生领域政务公开标准化 | 半天 | |
加强救治能力与健康服务 | 全科医学教育与全科医生培养 | 半天 |
公共卫生与预防医学重大疾病预防控制 | 半天 | |
人口老龄化与长期照护保障制度建设 | 半天 | |
县乡镇医疗卫生服务体系建设 | 半天 | |
医院病人膳食及管理 | 半天 | |
医疗品质与病患服务 | 半天 | |
主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道 | 半天 | |
智能影像技术在医疗诊断中的应用 | 半天 | |
基础医疗消化道常见疾病的诊疗指南 | 半天 | |
药品医疗器械质量安全和创新发展 | 半天 | |
加强医院建设与管理 | 医疗卫生行业监管与公立医院发展 | 半天 |
新医保政策下医院科室建设与人才发展 | 半天 | |
医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项 | 半天 | |
医院人力资源管理与发展战略 | 半天 | |
医院服务营销战略与品牌打造 | 半天 | |
公立医院薪酬制度改革与分配方案设计 | 半天 | |
互联网+智慧医院的探索与实践 | 半天 | |
公共卫生体系建设下的医疗机构社会责任 | 半天 | |
DRGs与公立医院薪酬制度改革 | 半天 | |
传承创新省级中医药研究院建设内涵与模式探讨 | 半天 | |
加强医德医风建设 | 医院管理者角色定位与执行力提升 | 半天 |
院长职业生涯规划 | 半天 | |
医学人文精神与医生职业“幸福感” | 半天 | |
医务人员职业认同感、荣誉感提升 | 半天 | |
依法行医视野下的医疗纠纷防范与医患沟通 | 半天 | |
医疗卫生行业突发事件应对与危机管理 | 半天 | |
推进医疗健康产业发展 | 数字经济、健康中国——万物互联时代的大健康产业发展思考 | 半天 |
生物医药健康产业招商策略 | 半天 | |
医疗保险体系最近研究进展与评价体系研究 | 半天 | |
基本医疗和基本公卫融合背景下医养护一体化与家庭医生签约 | 半天 | |
国家健康医疗大数据战略规划与健康产业部署 | 半天 | |
上海特色与上海经验 | 新时期公立医院党建工作实践与探索——以杭州为例 | 半天 |
医联体模式的上海实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习 | 半天 | |
互联网+医疗与智慧医院建设的杭州实践 | 半天 | |
县域医共体公共卫生工作的上海思路 | 半天 | |
医改背景下如何做好基层医疗服务建设—杭州市“优质服务基层行”经验介绍 | 半天 | |
推进杭州模式,开启家庭医生签约的未来时代 | 半天 | |
现场教学 | 南京亮点单位 主题:现代医院精细化、智能化建设 | 半天 |
南京亮点单位 主题:探索与国际接轨的“邵医模式” | 半天 | |
南京亮点单位 主题:探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”诊疗模式 | 半天 | |
南京亮点单位 主题:制药企业转型升级 | 半天 |
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除新宇培训楼、干训楼、南京大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
联系方式
南京大学培训电话:025-52402280,139 1594 5897王老师
南京大学培训地址:南京市鼓楼区汉口路22号南大鼓楼校区
南京市栖霞区仙林大道163号南大仙林校区
◆相关开班案例(部分):
南京大学—河南理工大学第一附属医院、焦作市第二人民医院中层干部管理素质提升培训班
南京大学—云南省玉溪市人民医院公立医院管理知识学习培训班
南京大学—河北省精神专科医院管理与发展专题培训班
南京大学—重庆市九龙坡区医院领导人员专题培训班
南京大学—楚雄州中医医院中层干部管理能力提升培训班
南京大学—皖南医学院弋矶山医院中层干部培训班
南京大学—济南市口腔医院、济南市皮肤病防治院管理干部综合能力提升培训班
南京大学—淄博市第一医院、沂源县人民医院中层干部领导力提升培训班
南京大学—青岛市城阳区人民医院中层干部管理能力提升研修班
南京大学—贵港市第二人民医院中层管理人员能力提升研修班
干部培训方案定制