干部培训方案定制
专题介绍
事业单位改革是继国有企业改革之后一次大的体制性改革,这次改革涉及面广、难度大,具有深远的历史意义与现实意义。事业单位转企改制事关重大,涉及到单位的发展及每个职工的切身利益。
人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策具体还涉及到人员身份转化,建立劳动关系;薪酬福利制度转化,建立企业薪酬福利分配制度;绩效考评机制转化,建立企业绩效量化考评机制、融资投资、资源业务等诸多方面。
师资力量
在浙大综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员,让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
南京大学培训师资
核心课程
课程内容(仅供参考) | 天数 | |
党性修养 | 认真学习“四史” ,永葆为民初心 | 半天 |
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务 | 半天 | |
中国共产党的百年逐梦与历史启示 | 半天 | |
事业单位改革 | 事业单位的廉政风险防控 | 半天 |
事业单位改革及相关问题讨论 | 半天 | |
深化三项制度改革:构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | 半天 | |
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考 | 半天 | |
行政事业单位内控风险重点与组织建设 | 半天 | |
事业单位编外人员人事管理难点与对策 | 半天 | |
事业单位工资收入分配政策与激励机制 | 半天 | |
事业单位分类改革与法人治理结构建设 | 半天 | |
政府资产、债务管理与财政风险防范 | 半天 | |
行政事业单位机关运行经费的管理 | 半天 | |
会计准则与行政事业单位会计核算 | 半天 | |
全面预算与成本控制 | 半天 | |
人力资源运营的“三新” (新思路、新工具、新模式) | 半天 | |
劳动关系调整和职工权益维护案例分析 | 半天 | |
政府固定资产投资与管理 | 半天 | |
事业单位合规合法发放进补贴方法 | 半天 | |
企业管理 | 国内国际“双循环”相互促进的经济格局与企业发展机遇 | 半天 |
《民法典》视角下的企业法律风险防范 | 半天 | |
企业如何利用资本市场做大做强 | 半天 | |
可持续发展与创新战略投资决策与企业规划 | 半天 | |
企业数字化转型的逻辑重构与实施路径 | 半天 | |
新媒体时代下的企业危机管理战略 | 半天 | |
企业和资产的估值方法 | 半天 | |
金融企业资本运作与融资筹划、上市公司市值管理 | 半天 | |
企业营销战略管理:思维、价值与定位 | 半天 | |
企业组织变革与管理创新——高绩效团队建设与领导力 | 半天 | |
现场教学 | 南京亮点单位:重温建党历史,感悟红船精神 | 半天 |
南京亮点单位:“人才+资本+产业”的双创发展模式 | 半天 | |
南京亮点单位:产业园区规划、管理、招商引资 | 半天 | |
南京亮点单位:互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合 | 半天 | |
南京亮点单位:数字化时代赋能企业转型 | 半天 | |
南京亮点单位:探索浙江民营企业发展 | 半天 |
联系方式
南京大学培训电话:025-52402280,139 1594 5897王老师
南京大学培训地址:南京市鼓楼区汉口路22号南大鼓楼校区
南京市栖霞区仙林大道163号南大仙林校区
干部培训方案定制