干部培训方案定制
国有企业混改干部专辑培训随着国有企业干部改革培训政策体系的逐步形成,中共中央、国务院、国有资产监督管理委员会多次明确要求"全面推进国企改革 N文件有效、全面推进综合改革,努力在重点领域和关键环节取得实质性突破、提高国有资产和国有企业改革的综合成果。
南京大学国有企业培训你认为国有企业如何发展混合所有制经济?引进非国有资本参与国有企业改革,鼓励国有资本以多种方式投资非国有企业,探索混合所有制企业员工持股的实施,并根据行业实施政策。由于推进混合所有制改革的初衷不同,不同行业的股权结构设计方案选择重点也会不同。国有企业混合改革干部专项培训旨在帮助国有企业深入了解《国有企业改革三年行动计划(2020-2022年)》的意义,更好地落实省委、省政府、省国有资产监督管理委员会关于混合所有制改革的部署要求,提高企业对国有企业混合所有制改革的整体认识和政策把握水平,加快企业混合所有制改革的实施,提高企业的可持续发展能力。
深化供给侧结构性改革,推动国有企业产业升级 学习贯彻十八届六中全会精神,深化国有企业改革 解读十九大精神 战略人力资源管理 国有企业结构调整与兼并重组 在国有企业改革新形势下深化党建工作 | 金融创新与国有企业产业融合 南京国有企业混改经验与方向 博弈论和决策思维 企业职业经理人的激励和员工持股机制的设计 国学与现代管理 国有企业混合所有制改革7试点企业改革经验分享 |
南京宁海路122号校区 |仙林校区:南京仙林大学文苑路1号国际交流中心
课堂教学 现场教学 体验式教学 案例教学 情景教学 互动教学 拓展教学,可以送教上门
根据《中组织部、财政部、国家公务员局《中央、国家机关培训费管理办法》第540号文件执行。部级及以下干部培训费550元/人.天(包括培训费、住宿费、餐费、车费等全部费用),教师讲课费(税后)按教授1000元/课时,知名教授1500元/课时。
及时反馈教授和学生的意见和建议及时反馈教授及学员提出的意见建议
【教学设施】报告厅、U类型教室、情景模拟室等教室可容纳50-200人。
【住宿服务】校园酒店与校园周边几十家酒店签订合作协议。
【饮食服务】校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅。
图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大学_河海大学_培训中心主要是上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角大学的教师,辅以学者政府领导和企业家高管。
电话:025-52402280
地址:鼓楼校区:南京汉口路22号
:仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
南京大学培训-顾建平 |
南京,顾建平 |
师范大学商学院教授、中国人民大学商学院企业管理博士(导师为李教授:中国高校第一位企业管理博士生导师、矛盾管理学派创始人、中国人民大学荣誉一级教授)、南京大学商学院工商管理博士后(导师为赵教授:中国人力资源管理研究开拓者、南京大学商学院名誉院长、人文社会科学资深教授)(IACMR)会员,中国企业联合会、中国企业管理协会、中国企业家协会研究部研究员的主要研究方向是战略人力资源管理。荣获首届中国企业管理会议优秀论文一等奖、江苏哲学社会科学联合会优秀论文一等奖、大学出版社优秀畅销书一等奖(副主编)、江苏省优秀教学成果一等奖(参加),被评为优秀研究生导师、优秀大学生导师、优秀共产党员,主持北京全聚德集团、北京城建开发公司、正泰集团、青岛钢铁集团、广东梅雁集团、浙江移动公司等管理咨询或宣传活动。主持北京全聚德集团、北京城建开发公司、正泰集团、青岛钢铁集团、广东梅雁集团、浙江移动公司等管理咨询或宣传活动。 南京大学培训中心-李政军 李政军,男,重庆江津人,南京师范大学商学院教授,西方经济学专业硕士生导师,江苏省创新经济研究院研究员,江苏省民营经济研究基地研究员,《南大商学评论》评审教授,广东现代社会发展研究院客座研究员。1988年、1997年获西南财经大学经济学学士和硕士学位。主要工作是为本科生讲授微观经济学与宏观经济学,为硕士研究生讲授中级微观经济学与制度经济学课程,为MBA学生教授管理经济学;主要的研究兴趣是理论经济学,包括经济增长理论、公共产品理论、租赁理论、投票理论和经济方法理论,以及科斯经济学和奥尔森-奥斯特罗姆的集体行动理论。
南京大学干部培训中心-胡海 胡海,南京师范大学商学院工商管理系教师、副教授、硕士导师,江苏省市场营销协会会长。1999年毕业于南京大学国际商学院,获得南京大学管理硕士学位。
胡海先生长期致力于管理、市场营销、跨国公司管理和公司战略管理领域的教学和科学研究,并取得了一定的研究成果。近年来,主持并参与了三个国家自然科学基金项目、两个省级项目等8个科研项目《江海学术杂志》、《学术界》、《现代经济讨论》等权威和核心杂志上发表了10多篇学术论文,多本教材,获省哲学社会科学优秀成果奖二等奖一次。
南京大学教师培训中心-吕炳斌 吕炳斌 1980年9月出生于浙江新昌,南京大学法学院教授、民商法硕士、博士导师、网络与信息法研究中心主任。在《中国法学》等中国一流期刊和核心期刊上发表了数十篇论文SSCI国际期刊发表论文7篇(其中一区、二区国际一流期刊4篇),发表专利披露制度研究:TRIPS以协议为视角,专注于网络时代版权制度的变革与创新,翻译一本;主持完成国家社会科学基金青年项目(优秀项目)、江苏省社会科学基金项目;获得江苏省哲学社会科学优秀成果奖、安子介国际贸易奖等省部级以上奖励;国内外数千次,美国、英国、澳大利亚有国际期刊头版头条,俄罗斯有国际期刊头版头条。在教学方面,承担一门校级国际课程,结合省级优秀课程,多次指导学生获得全国贸易仲裁杯国际商务仲裁辩论赛一等奖、最佳辩手等奖项,多次获得学校级以上优秀教师奖。 南大培训中心-李婧 南京师范大学商学院副教授。2004年毕业于西安电子科技大学,获学士学位,2007年获西安电子科技大学工程硕士学位,2010年毕业于南京航空航天大学经济与管理学院管理科学与工程专业,获管理博士学位。自2011年以来,他一直在南京师范大学商学院任教。长期从事区域创新管理、空间计量经济等领域的研究,在《管理世界》、《研发管理》、《中国经济问题》、《管理评论》、《系统工程》、《中国人口资源环境》、《数量经济技术经济研究》、《金融研究》等权威管理期刊上发表了20多篇论文。担任《经济学(季度期刊)》、《南方经济》、《中国科技资源指南》等期刊的匿名审稿人。目前,我们主持了一个国家自然科学基金项目,参与国家自然科学基金、国家社会科学基金项目4项。
南大干部培训中心-冯向前 冯向前,副教授,硕士导师。2008年毕业于南京航空航天大学,获管理学博士学位,并在南京师范大学任教。自工作以来,我一直从事管理专业的教学和科研工作。主要研究方向是不确定决策理论和方法及其应用,并在不确定的多属性决策方法、集团信息收集和应用方面做了大量的研究工作。
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