干部培训方案定制
银行人力资源培训认为银行奖励机制不完善,激励政策落实不到位,导致员工缺乏激情,严重影响银行业的快速发展。推动银行业人力资源负责人做好银行业队伍建设,努力深化人事制度改革,完善薪酬激励机制,大力开展员工培训教育,做好优秀人才入库工作。
南京大学培训中心举办银行人力资源课程培训课程的目的是提高管理人员的综合素质和能力。本文以江苏优势为基础,整合了南京大学众多教授和相关领导等优秀教师资源,在银行内部培训需求的前提下,定制个性化教学计划。
中高级银行人力资源培训旨在全面提高学生的综合素质、知识水平和管理能力,通过系统的理论学习、有针对性的课堂讨论和实践现场调查。
中国宏观经济金融分析与农商行应对措施 建设和管理高绩效团队 外国银行的发展趋势和战略研究 新常态下银行业转型升级新思路 银行人力资源管理九项实践 | 科技、金融、农业、农村一体化发展 选择银行业后备人才梯队 人力资源管理-注重绩效管理 激励银行人力资源绩效 中国金融改革和农村商业银行转型创新的最新形势 |
南京大学培训中心师资力量雄厚,以南京大学为主。江苏省委党校、南京市委党校、东南大学、南京师范大学、南京财经大学、南京理工大学、南京农业大学、苏州大学、南京航空航天大学、河海大学、南京审计大学等省内高校为辅。
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。此外,我们还提供上门服务。
电话:025-5240 2280
地址:鼓楼校区:南京汉口路22号
地址:仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
南京大学干部培训中心学校条件优良,物流保障完善,受到学员的广泛好评。南京大学的培训课程位于南京大学鼓楼校区或南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是金陵大学的旧址,是国家重点文物保护单位。南京大学仙林国际新校区规划用地4910亩,总建筑面积约120万平方米。这两个校区都有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知,部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名教授每学时一般不得超过1500元。每半天一般按4小时计算。
教学设施:可容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务:学校门口的酒店和酒店。
餐饮服务:校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
南京大学-财税系统领导干部综合能力素质提升培训班
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