干部培训方案定制
本课程内容系统完整、注重实战与实操，讲授与互动演练相结合，通过案例分析与课题研讨，要深刻认识新时期创新创业工作的新形势，准确把握新趋势，不断增创新优势，在靶向引才上发力，在精准引才上发力，在自主引才上发力，吸引各类创新创业资源要素汇聚地方，奋力开创人才工作新局面。
【培训时间】
根据委托单位定制培训时间。
【培训师资】
各处高校学者，党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训方式】
1 课堂讲授与现场教学
2 线上学习（直播、录播等相结合）
3 送教上门与线上学习相结合
注：以上三种方式，可按需定制选择
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【核心课程】
课程仅供参考，可根据委托单位量身定制
| 课程内容（仅供参考） | 课时 | |
| 全面实施"双创"战略，构建最优创业创新生态 | 4 | |
| "双创"示范基地平台化、智慧化、生态化发展模式解析与借鉴 | 4 | |
| 推进专项深度融合，构建"双创"教育生态链 | 4 | |
| 深化科技体制改革，激发创新创业活力 | 4 | |
| 跟党一起创新创业：变革时代的创新思维与创新战略 | 4 | |
| 优质创业致富项目和带头人团队建设 | 4 | |
| ";双循环"经济新格局视角下的企业科创新政策 | 4 | |
| 基于创新创业背景下，孵化器建设运营、文化创意产业与企业培育模式探究 | 4 | |
| 科技产业创新雨林生态：贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链 | 4 | |
| 人才引进和培养——政策驱动为主，市场机制为辅 | 4 | |
| 重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式 | 4 | |
| 强基计划与拔尖创新人才的选拔培养 | 4 | |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换"招才引智"实例解析 | 4 | |
| 建立健全人才激励机制促进人才队伍建设 | 4 | |
| 积极营造有利于企业家创新创业的良好环境 | 4 | |
| 因时而变、因势而新， 努力实现高校毕业生高质量就业 | 4 | |
| 科技创新与政校企产学研合作模式探索 | 4 | |
| 新时期县域人才工作创新实践与探索 | 4 | |
| 海外高层次人才引进的思路与对策 | 4 | |
| 典型案例与江苏经验 | 推动创新创业高质量发展，打造江苏"双创"升级版 | 4 |
| 中国高水平大学"双创"教育的研究与实践 | 4 | |
| 江苏人才与创新生态打造工作经验 | 4 | |
| 江苏创新创业服务平台建设规划与实践 | 4 | |
| 人才强省和就业优先战略一一以南京实践为例 | 4 | |
| 高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一以苏州实践为例 | 4 | |
| 现场教学 | 中国（南京）自由贸易试验区 主题：自贸区（港）建设 | 4 |
| 南京工业园 | 4 | |
【教学教务】
1.学员管理：建立档案、成立班委、分工协作、全程管理。
2.教学服务：配备项目主任和班主任，提供茶歇等全程服务。
3.质量评估：发放评估表，由学员打分，总结反馈，确保质量。
4.增值服务：提供政府咨询、送教上门、产学研对接等增值服务。
【培训保障】
硬件：多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
【联系方式】
培训电话：139 1594 5897 王老师
培训地址：南京大学鼓楼校区
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