干部培训方案定制
【培训背景】
工会组织工作是推进和谐社会建设的重要组成部分,它为构建和谐社会提供了强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系,推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要;是做深做实党的群众工作,密切党同职工群众的血肉联系的迫切需要。
【培训时间】
根据委托单位定制培训时间。
【培训师资】
各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训方式】
1 课堂讲授与现场教学
2 线上学习(直播、录播等相结合)
3 送教上门与线上学习相结合
注:以上三种方式,可按需定制选择
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【核心课程】
课程仅供参考,可根据委托单位量身定制
课程内容(仅供参考) | 天数 | |
《企业工会工作条例》解读 | 半天 | |
新形势、新任务、新作为——社会转型期工会工作 | 半天 | |
党建与共青团、工会工作的联系与相互促进工作 | 半天 | |
“互联网+”背景下工会工作的创新与思考 | 半天 | |
怎样当好新时代下的工会干部 | 半天 | |
新形势下基层工会经费规范管理与使用 | 半天 | |
基层工会组织建设和依法维权工作实例分析 | 半天 | |
非公企业工会组织建设 | 半天 | |
高校工会工作创新实践 | 半天 | |
工会经费的收缴、使用、工会福利解读 | 半天 | |
工会干部如何提升调解劳动者关系的能力 | 半天 | |
“顾村经验”与非公企业工会组织建设 | 半天 | |
工会经审工作概论与实务 | 半天 | |
变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望 | 半天 | |
分析经济形势,聚焦劳动关系的重点 | 半天 | |
劳动争议案例评析与人力资源管理实务 | 半天 | |
员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析 | 半天 | |
上海经济发展与工会工作创新 | 半天 | |
上海工会特色工作及企业工会工作经验分享 | 半天 | |
经济形势与社会热点 | 国际国内形势新变化与国家现代化新部署 | 半天 |
新形势下宏观经济热点问题分析与供给侧结构性改革 | 半天 | |
展望“十四五”,在“变局”中找到平衡是重点 | 半天 | |
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 |
【教学教务】
1.学员管理:建立档案、成立班委、分工协作、全程管理。
2.教学服务:配备项目主任和班主任,提供茶歇等全程服务。
3.质量评估:发放评估表,由学员打分,总结反馈,确保质量。
4.增值服务:提供政府咨询、送教上门、产学研对接等增值服务。
【培训保障】
硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
【联系方式】
培训电话:139 1594 5897 王老师
培训地址:南京大学鼓楼校区
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