劳动人事争议仲裁院、委员会干部能力提升专题培训班

 随着经济社会不断发展，劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平，及时妥善处理劳动人事争议案件，依法维护当事人合法权益为目标，不断完善多元化纠纷调处机制，创新服务方式，及时处理劳动人事争议案件，提高办案质量和效率，真正成为人社部门联系服务群众、化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系的重要桥梁和纽带。

一、培训对象

        各省市、自治区及直辖市劳动人事争议仲裁工作者。

二、培训时间

        根据委托单位定制培训时间。

三、培训师资

        各处高校学者，党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

四、培训地点

        南京大学鼓楼校区及现场教学

五、培训费用

       根据培训人数及具体培训方案而定。

六、培训方式

       理论授课、现场教学、分组研讨相结合

七、教学教务

         1.学员管理：建立档案、成立班委、分工协作、全程管理。

         2.教学服务：配备项目主任和班主任，提供茶歇等全程服务。

         3.质量评估：发放评估表，由学员打分，总结反馈，确保质量。

         4.增值服务：提供政府咨询、送教上门、产学研对接等增值服务。

八、核心课程

课程仅供参考，可根据委托单位量身定制

【培训保障】

硬件：多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

【联系方式】       

 培训电话：139 1594 5897  王老师

培训地址：南京大学鼓楼校区