干部培训方案定制
【专题简介】
通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高信访系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻十九大精神；进一步解放思想，转变观念，提高信访系统干部的综合能力，全面提升信访系统干部的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
【培训对象】
各级信访系统领导干部。
【核心课程】
课 程 内 容 |
当前信访工作存在的难点和存在的问题 |
信访干部心理压力自我调适 |
怎样做好新时期信访工作 |
新形势下的国家安全以及信访接访 |
稳定与社会管理创新 |
当前社会管理、信访工作面临的形势 |
信访沟通艺术 |
信访稳定工作绩效考评办法 |
信访积案化解和信访终结 |
信访代理工作应注意的几个问题 |
网络舆情管理与媒体应对 |
信访条例解读 |
浙江省信访事项复查复核办法 |
网络舆情引导与媒体关系管理 |
社会博弈和政府管理创新 |
群体突发性事件的防范与应对 |
如何正确认识当前信访形势和做好信访工作 |
如何预防和处置群体性事件 |
新时期群众工作的认识和体会 |
信访事项复查复核 |
违反信访工作纪律的表现形式和处理方式 |
领导科学与领导艺术 |
领导干部的公务礼仪 |
组织绩效与执行力提升 |
国学智慧与现代管理 |
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
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