干部培训方案定制
通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高国资委领导干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻二十大精神；进一步解放思想，转变观念，提高国资委领导干部的综合能力，全面提升国资委领导干部的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。南京大学法学院干部培训中心经深入分析研判和梳理规划，立足于江苏丰厚的历史文化基础，充分整合南京大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资，经精心筹备，举办“国资委领导干部素质能力提升专题培训班”。
一、培训对象及地点
（一）对象：各省、市、自治区、直辖市等地区国资委干部及业务骨干；
（二）地点：南京大学鼓楼校区和仙林校区。
二、培训内容（下列课程为我们开设的部分课程，可根据主办方要求量身定制课程，课程由各参训单位初选，经双方协商确定课程内容）。
课程模块 | 课程名称 | 学时 |
时事政治 | 《奋进伟大征程 谱写时代华章，深入学习党的二十大精神》 | 4 |
《习近平法治思想的要义与当代使命》 | 4 | |
《〈习近平谈治国理政〉（第四卷）解读》 | 4 | |
《学习习近平新时代中国特色社会主义思想》 | 4 | |
《“四个全面”战略布局与依法治国》 | 4 | |
《习近平治国理政思想与中国梦》 | 4 | |
《当前中国政治经济形势分析》 | 4 | |
《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》 | 4 | |
《“不忘初心，牢记使命”——红岩红色教育》 | 4 | |
《疫情下的中国经济-2022年宏观经济金融形势分析》 | 4 | |
《“双碳”约束驱动下经济发展的新格局》 | 4 | |
《当前国际战略格局与中国外交战略》 | 4 | |
《新常态、经济转型与发展对策》 | 4 | |
《当前宏观经济金融形势与供给侧改革》 | 4 | |
《“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇》 | 4 | |
业务能力提升 | 《企业投融资与资本运作》 | 4 |
《国有资本投融资运作》 | 4 | |
《国企国资改革中资本运营热点问题》 | 4 | |
《卓越领导与企业执行力 》 | 4 | |
《大数据与人工智能助力国企转型》 | 4 | |
《企业高绩效团队打造与执行力提升》 | 4 | |
《深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体》 | 4 | |
《国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构》 | 4 | |
《国企混改的政策解读与案例解析》 | 4 | |
《坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革》 | 4 | |
《国有企业“智库”建设》 | 4 | |
《新时期国有企业年轻员工多元化管理》 | 4 | |
《国家重点战略中如何发挥国有资本支撑作用——以成渝一体化建设为例》 | 4 | |
《数字经济助推国有企业新旧动能转换》 | 4 | |
《国企法人治理结构的变革与升级》 | 4 | |
《国企干部“能上能下”的契约化管理》 | 4 | |
《国内公司法人治理结构存在的问题及对策思考》 | 4 | |
《国企混改中的法律要点及实务操作》 | 4 | |
《国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考》 | 4 | |
《国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析》 | 4 | |
《领导干部树立底线思维，防范化解重大风险》 | 4 | |
《国企中高层管理者理念变革与创新思维》 | 4 | |
《新时期国有企业文化建设》 | 4 | |
综合素能提升 | 《德治与法治》 | 4 |
《孝道与法文化》 | 4 | |
《国学智慧与心灵修养》 | 4 | |
《情绪管理与心理减压》 | 4 | |
《国学修养与人生智慧》 | 4 | |
《工作关系中的人际沟通策略》 | 4 | |
《新媒体时代下的危机管理与媒体应对》 | 4 | |
《攻守平衡——儒、道处世之方评点》 | 4 | |
《基层民主与社会治安综合治理法制化探讨》 | 4 | |
《当前社会治安综合治理面临的困境与突破》 | 4 | |
《当今世界格局与中国外交战略》 | 4 | |
《提升大数据应用能力 促进治理能力现代化》 | 4 | |
《后疫情时期基层治理的趋势、问题与方法改进》 | 4 | |
《中国传统文化与社会主义核心价值观》 | 4 | |
《追求阳光心态，提升工作生活品质——情商与压力管理》 | 4 | |
现场教学 | 亮点单位参观学习 | 4 |
三、师资配备
中心集合南京大学、高校的高端师资及各实务部门专家，包括“教育部新世纪优秀人才”“江苏哲学社会科学领军人才”“国家级精品组员共享课程”主讲人、国务院发展研究中心智库专家、国务院政府特殊津贴专家、江苏政府决策咨询专家、江苏学术技术带头人、江苏政协委员等。
四、办班模式、时间及费用
（一）独立办班：由主办单位根据需求拟定培训主题，校方量身定制培训方案，精准施训。
（二）联合办班：受人数及经费限制，达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班，联合办班单位可由校方推荐，也可自行与兄弟单位联系。
独立办班和联合办班，培训时间由双方协商确定，培训费用按照《中央和国家机关培训费管理办法》执行。
（三）培训时间：培训班设置7天，含往返各1天、专题教学3天、现场教学1.5天、学习成果交流0.5天。
（四）费用标准：每人每天400—550元，合计每人每期2800—3850元，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、学习实践费等所有培训费用，由校方综合调配使用（住宿为校内或校外普通酒店标间，出现单房需补齐住宿费差价，就餐为食堂自助餐或酒店桌餐）。
五、结业待遇
培训结束，经考核合格，颁发南京大学结业证书，加盖南京大学印章，成为南京大学校友。
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