干部培训方案定制
【培训师资】南京大学教授,市政府和地方政府专家等 。
【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】根据委托干部培训单位参训人员数和具体培训方案而定。根据《中央和国家机关培训费用管理办法》收费,培训费请汇款至南京大学账户。
【核心课程】具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。
模块1 传统文化与经营谋略 | 模块2 历代名人与领导素质 | 模块3 历史事件与企业管理 |
儒家文化与当代儒商 孙子兵法与市场竞争谋略 儒墨道法与现代企业经营 周易精神与管理决策 | 从历代君王谈企业家素质 千古一帝——秦始皇 大汉雄风——汉武帝 中兴名臣——曾国藩与李鸿章 | 唐太宗与贞观之治 古代中国的远交近政与现代企业的合作联盟 曾国藩与湘军崛起 古代皇位继承与现代企业交、接班 |
模块4 国学智慧与人格修炼 | 模块5 传统经营思想与商业精神 | 模块6 西方哲学精髓与中西文化交流 |
中国智慧与领导艺术 儒道禅与人格魅力塑造 中华传统礼仪与国学精粹 组织文化与领导特质 | 海外华商经营之道 中华老字号的兴衰沉浮 四大商邦的兴衰对当代中国企业的启示 | 新教伦理与资本主义精神 尼采与柏拉图主义 欧洲文艺复兴与启蒙运动 世界文化遗产与中国文化价值观 |
【培训保障条件】
硬件:学校高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
干部培训方案定制