干部培训方案定制
中国长江三峡集团培训中心(简称“培训中心”)位于举世瞩目的三峡水利枢纽工程坝区，是中国长江三峡集团(简称“中国长江三峡集团”)开发教育资源、工程教育资源和社会教育资源(简称“三种教育资源”)的基地，也是中国长江三峡集团“建坝育人、回报社会”的重要载体。
培训中心成立于1994年，经过十多年的磨砺，已建成为“国家大学生教学实习与社会实践基地、中国长江三峡集团员工培训基地、全国水利水电工程师培训基地、中国长江三峡集团博士后科研工作站和三峡大学三峡培训中心函授站”(简称“三基二站”)，共接待来自全国各地及港台地区近百所高校约五万余名大学生来三峡水利枢纽工程工地实习，为中国长江三峡集团及水电水利行业培训各类人才万余人次。同时，培训中心还肩负着中国长江三峡集团对外各类大型接待活动的组织安排，每年接待量达5000余人次。
培训中心背依青山，俯瞰长江，环境幽雅，风景秀丽，距三峡水利枢纽工程5公里，与九畹溪、神农溪、泗溪等著名风景名胜紧密相连，全长28公里的“三峡专用公路”与宜昌相连，交通便利，是专家考察、学生教学实习、社会实践、专业培训、库区考察及旅游休闲的理想场所。
培训中心由教苑楼、学苑楼、怡馨楼、怡华楼和醉仙楼组成，建筑面积27000平方米，可同时接待550人的食宿。
放眼未来，培训中心以“建坝育人、回报社会”为服务宗旨，以开发“三种教育资源”为出发点，以“三基二站”为纽带，加强企业与社会各界的密切合作，已成为中国长江三峡集团面向国内外、面向社会的重要窗口。
1、中国长江三峡集团员工培训
培训中心成立之初的主要职能之一就是承担中国长江三峡集团的职工教育培训工作、党员教育工作。十多年来，培训中心始终围绕三峡工程建设和电力生产，充分利用各种人力和物力资源，先后举办了不同层次的质量培训班、监理培训班、职业技能培训班、岗前培训班、专业技能培训班等，为中国长江三峡集团培训各类人才近7000人次，积累了丰富的培训经验，特别是组织中国长江三峡集团每年的党员教育培训、新员工入司培训等都已形成惯例。另外，培训中心每年还根据中国长江三峡集团的员工培训计划，积极配合各相关部门开展各类培训活动，如举办新《合同法》培训班、英语培训班、P3软件知识培训班、《企业会计制度》培训班、新提拨干部管理培训班、学习贯彻“两个条例”培训班、学习实践科学发展观培训班等。同时协助三峡电厂每年举办各类员工培训班，连续3年承担长江电力股份“三峡班”暑假实习培训，在员工培训方面发挥了积极的作用。
2、国家大学生实习
中国长江三峡集团培训中心始建于一九九四年，二OOO年十一月经教育部挂牌正式成立为国家级大学生教学实习与社会实践基地。教苑楼内设报告厅及各种会议室、教室十余间，可同时容纳学生500余人，大学生公寓可同时接待住宿330余名实习学生。中心还设置有篮球场等文体娱乐设施，可从各个条件上满足不同高校实习学生的需求。
经过十多年的发展，三峡基地已经成长为一个在各高校中口碑优秀的实践基地场所。多年来与近百家高校建立了长期的合作关系，十余所大学与基地签订了基地合作协议书，将三峡基地划定为学校定点实习基地。为了确实做好大学生实习的接待安排，落实实习计划，完成实习任务，基地聘请了一大批资深的专业工程技术人员担任教学工作和现场讲解，为实习工作提供了强有力的教学保障。
自一九九五年接待实习学生以来，至二OO八年底，基地共接待来自全国各高校1076批次共计85500名学生实习，接待来自香港、台湾及境外高校13批次计379名学生实习，取得了良好的社会效益，在高校中树立了三峡基地的良好形象。
三峡工程竣工在即，基地也加快变革，努力拓宽大学生实习的的范围，改善实习的条件，在不断的发展完善，推陈出新中，力将基地的大学生实习工作做到更好。
3、三峡大学函授站
2000年3月中国长江三峡集团培训中心与三峡大学成人教育学院协商，经湖北省教育厅批准，在三峡坝区培训中心设立了三峡大学三峡总培训中心函授站(以下简称三峡站)。
三峡站现有聘任教师24人，24人全部是三峡大学在职教师，其中教授4人，副教授8人，讲师12人。
目前三峡站开设不同层次多个专业，高升专：经济管理、水利水电工程;专升本：工程管理、工商管理、水利水电工程。设站以来毕业学生600余人，现有学生100余人。
函授站目前有专职管理人员5人，辅导教师8人。教学场所齐备，办公条件良好，各项管理规章制度完善。
2006年8月三峡站顺利通过了湖北省教育厅成人高等教育函授站评估，评估组给予了很高的评价，三峡函授站转变教育思想观念，明确办学定位和思路，规范办学行为，将进一步为三峡建设者和其他人员提供更好的学习平台。
4、水电工程造价班
1997年3月24日根据电力工业部水电水利规划设计总院水电规定[1997]0003号文件精神，并受中国建设工程造价管理协会水利水电工程委员会、中国水利发电工程学会工程经济定额预算专委会的委托，培训中心在三峡坝区举办了29期水利水电工程造价培训班，到2008年，培训中心一共举办了29、30、33、36等12期水电工程造价培训班，共为水电建设输送了1600多名造价人员。在举办上述培选训班的过程中，三峡总培训中心在硬件条件的改善、教师队伍的聘、教材建设、培训管理等方面做了一些有益的工作，积累了较丰富的经验。
学院拥有先进的教学仪器设备，建有多媒体教学系统、校园网络系统和远程教育系统，以及微机室、语音室、模拟餐厅、模拟客房等30多个实验实训场所，馆藏图书5万册。教职工300余人，其中专任教师150人，副教授及以上职称75人。享受国务院特殊津贴专家、全国优秀科技工作者1人，教育部高等学校高职高专农林牧渔教学指导委员会专家1人，省市学科带头人、市管优秀专家 2人。在校学生近3000人。 2009年11月28日以前，宜昌教育学院宜昌教育学院（三峡旅游职业技术学院）是一所以高等职业教育为主体，以旅游职业技术人才培养为特色，学历教育与非学历教育协调发展的普通高等职业学院。学院是宜昌市中小学老师继续教育中心、中小学校长及教育行政管理干部培训中心、普通话培训测试中心和初等教育老师培养基地，是国家A级、省级重点、市级文明单位。学院占地总面积350亩，建筑总面积9万多平方米，教学科研设备300多万元，藏书达5万册，固定资产1800万元。学院地处夷陵东大门，位于峡口风景区和平湖之滨，交通便捷、环境宜人，是湖北省“园林式学校”、市级文明单位、宜昌市“花园式单位”。学院设有大专部和中专部，现有300余名教职工，2000多名在校大中专学生。普通专科8个专业、成人专科14个专业、普通中专11个专业，均面向全国招生。学院始终坚持以育人为根本，以就业为导向。注重专业理论知识传授，注重学生思想品德教育，重视创新精神和专业技能培养，历届毕业生供不应求。学院就业安置工作得到各级政府和社会广泛认可，中央电视台和中国教育报多次予以专题报道。 2009年11月28日，三峡旅游职业技术学院组建宜昌教育学院和湖北三峡科技学校于2005年合并办学，实行“两块牌子、一套班子”。2007年12月，宜昌教育学院由宜都全部搬迁至原湖北三峡科技学校。2008年2月，湖北省人民政府正式批准以宜昌教育学院为基础组建三峡旅游职业技术学院，是全省唯一一所以旅游职业技术人才培养为特色的全日制普通高等职业学院，由宜昌市人民政府主办和管理，教育教学业务接受湖北省教育厅的管理和指导，学院设大专部和中专部，同时是宜昌市基础教育干部、教师培训基地、宜昌市普通话培训测试中心。2009年11月28日上午，以宜昌教育学院为基础组建的三峡旅游职业技术学院揭牌庆典仪式隆重举行，三峡旅游职业技术学院是湖北省第一所以旅游职业技术人才培养为特色的全日制普通高等职业学院。
学院以旅游高等职业技术教育为主，师范高等教育为辅。形成了普通高等职业教育、成人高等教育及职业培训的办学格局。系宜昌市基础教育干部教师培训中心、市普通话培训测试中心、国家职业技能鉴定培训考试基地、全国大学生英语四六级和全国计算机等级考试考点。
我是这个学校的，学校的设施还比较好，人还很多，但是学风就不咋样，上课很多逃课在宿舍上网打游戏，或者在宿舍睡觉。几乎没怎么学习，很多都在混日子，享受所谓的”大学”生活，就业嘛就那样，技术学的好的同学找工作得心应手，什么都没学的还怕别人不要，心里还没底。当初我和我女朋友都说报考的三峡职业学院，结果她报的是重庆三峡职业学院，我报的是湖北三峡职业技术学院，就这样给分开了，垃圾学校，毁了我的人生。迟早关门吧。
新酒店，环境不错的，有停车场,酒店装潢个人很喜欢。而且是宜昌检察官培训中心，感觉很有安全感。去宜昌还会住这家酒店的
1、宜昌市劳动就业管理局承担履行市人民政府管理全市就业安置，民办职介机构及劳务派遣机构管理，劳动力市场建设发展和管理；再就业，《再就业优惠证》发放，再就业政策落实，小额担保贷款主体资格认定，就业困难人员就业援助，公益性岗位认定；统筹全市失业保险工作；就业再就业培训，创业培训示范城市建设；社区劳动保障平台建设，充分就业社区创建，信用社区创建；劳服企业管理及服务（商贸）型企业管理；农村劳动力开发就业和流动就业管理等公共事务管理职能。书记：石义雄；副局长：谢天星、杨学锋、邹家法、王晓波、李钢。2、宜昌市养老保险管理处负责制定全市机关、企事业、单位和灵活就业参保人员养老保险工作发展规划和年度计划并组织实施；负责养老保险待遇核定、调整和支付工作；负责离退休人员领取养老金资格认证工作；负责离退休人员管理与服务工作；负责养老保险基金的支出、预决算及相关报表的汇总、分析等。书记：易振权，主任：王友华，副调研员：孙孝和、丁德银；副主任：李继、刘开岳。3、宜昌市医疗保险管理处负责医疗保险缴费记录查询，单位和个人待遇享受资格查询；负责对定点药店进行管理，对个人帐户消费进行审核结算；负责医疗保险转诊和异地居住人员门急诊抢救医疗费审核，慢性病医保患者门诊治疗申报、评审、审核、结算，住院医疗费用审核；负责离休干部医疗费的筹集，门诊、住院医疗费用审核，建立健康档案，接待上访咨询；负责核定单位大额医疗保险费应缴数，核对实缴金额，核定投保金额，做好参保职工缴费记录，个人大额医疗保险费收缴，资料整理统计；负责对定点医疗机构和定点药店进行监管，查处违规行为；负责核定工伤保险缴费费率、工伤保险缴费和待遇审核，工伤医疗费的审核，生育保险缴费和待遇审核；负责基本医疗保险和行政经费的会计核算，工伤、生育保险的会计核算，基本医疗保险、工伤、生育保险的财务支付，医疗保险、工伤、生育保险基金离休人员台帐的管理，工伤、生育保险的社会化发放等工作。主任： ；副主任：刘远秀、曾庆华、王康礼。4、宜昌市社会保险基金征收稽查处负责参保单位和灵活就业人员社会保险登记，受理缴费基数申报、核定应征缴额，参保人员异动处理，基金征集（包括向地税部门传输应征缴数据和地税部门实征缴数据传回），实收到帐处理，分配、记录、公布个人帐户，与缴费单位和缴费个人对帐（包括社会保险欠费清收），社会保险扩面征缴、稽核，综合统计分析等。主任：冯伟农；副主任：黎军、吕江鸿、周永华。5、宜昌市技校教研室(职业技能鉴定指导中心)综合管理和指导各类职业技术培训教学工作，组织制定并指导实施教学计划和教学大纲，指导和组织审编教材、教学辅导资料，负责教学质量督导，指导并实施各类职业技术培训考务管理，指导和组织教师、教学管理人员业务培训和业务考核，指导和推动教学改革和教学研究，组织开展各类教改实验，组织研究、开发和推广职业技术培训技术装备、电化教学技术、先进教具教法，指导并组织实施各类职业技术培训毕业生就业服务，组织研究、掌握国内外职业技术培训动态，参与制定职业技术培训发展规划和政策。按照国家和劳动保障部制定的职业技能鉴定工作规划、方针政策和有关规定，组织实施、指导协调全市职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度；对全市行业部门（集团）的职业技能培训基地进行业务指导和提供技术服务；组织使用职业技能鉴定国家试题库并培训考核工作人员；组建职业技能鉴定专家队伍，开展职业技能标准和职业技能鉴定的学术理论研究；承担全市职业技能竞赛的指导工作；组织实施新职业（工种）的职业资格示范性的全国统一鉴定工作；承担省劳动保障厅有关职能部门委托的有关工作。参与职业技能鉴定监督检查。主任：朱邦伍；副主任：王刚、姜立群、胡扬帆、王洪军、刘庆；工会主席：李顺志。6、宜昌市劳动保障监察支队宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为。支队长：侯刚；副支队长：谢远林、谢继友、汪邦安、万峻、韩晓明。7、宜昌市劳动保障信息中心贯彻部省劳动保障信息标准、工作制度和技术规范，并结合我市实际组织实施；负责全市劳动保障信息系统建设，承担市本级信息系统运行管理及系统安全工作；负责市级数据中心数据维护，组织开发各业务应用系统软件并参与推广应用；会同有关方面组织上网信息资源并在网上发布信息，负责社会保障卡的组织发放工作；开展信息调查和分析预测，为局领导提供信息咨询服务和决策支持；承担局办公自动化技术服务和工作人员的计算机培训；指导县市区劳动保障部门的信息系统建设工作并提供技术支持。主任：秦韧；副主任：王天皓。8、宜昌市社会保险基金监督管理中心编制社会保险基金预决算，设立社会保险基金支出帐户，向财政部门申拨支付资金、核对财政专户资金，对社会保险基金征缴、支付等各个环节的运行情况进行监督管理，向政府和社会公众公布社会保险基金运行情况；编制社会保险基金相关财务统计报表等。主任：蔡彬；副主任：姜海燕。9、宜昌市工业技工学校负责技工学历教育，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师中短期培训和技能提升培训，承担劳动力预备制培训及其它各类职业培训。校长：杨庆华，书记：张维清；副校长：陈化明、杨国栋、李晓兰。10、宜昌市第一技工学校负责技工学历教育，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师中短期培训和技能提升培训，承担劳动力预备制培训及其它各类职业培训。校长：侯江；副校长：周万平、杨德琳、杨新华。11、宜昌市劳动培训教育中心负责职业技能中短期培训，承担劳动力预备制培训及其它各类职业培训。主任：杜丛山；副主任：陈佑林，工会主席：高华斌。12、宜昌市劳动就业培训中心负责为劳动就业提供培训服务。主任：肖敏。
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