纪检监察干部培训

纪检监察干部培训

县纪委监察局采取 “四种方式”切实加强纪检监察干部队伍培训。

一是“理论培训式”。向省、市纪委就干部培训问题作专题汇报，争取培训名额，将我县纪检监察干部分7批次共29人组织到中纪委北戴河培训中心、国家监察学院和云南师范大学进行集中培训。

二是“顶岗培训式”。按照市纪委培训安排，选派了1名纪检监察干部到市纪委顶岗锻炼进行常规培训。

三是“交流培训式”。县纪委建立本县外出培训优秀学员师资库，按照中央、省、市纪委的培训课堂确定命题，利用每周“学习日”，组织全县纪检监察干部听取外出培训人员交流学习收获和感悟，分享培训学习经验，促进培训成果运用，切实搞好自主培训。

四是“实战培训式”。从乡镇纪委或县纪委监察局机关，抽调个别新进纪检监察战线的纪检干部参加县纪委办案，进行现场办案培训，让新人尽快适应角色。

云南纪检监察干部培训中心是工作有前途吗

有前途。
纪委监委教育培训中心承担全市纪检监察系统干部的相关培训管理任务，协助并参与全市纪检监察系统的办案辅助服务性工作，接触的人会很多，资源会非常的广。

如何抓好纪检监察干部业务学习和培训

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1月22日下午，市纪委监委组织召开党史学习教育总结暨全市纪检监察干部队伍教育整训动员部署会，总结党史学习教育经验、巩固成果，启动干部教育整训，全面加强全市纪检监察干部队伍建设。市委常委、市纪委书记、市监委主任史兆青出席会议并讲话。
会上学习传达了中央、省委和市委党史学习教育总结会议精神，对机关党史学习教育作了全面回顾和总结。会议认为，党史学习教育开展以来，市纪委监委坚持对标对表，聚焦党史学习教育总体目标要求，强化组织领导，积极动员部署，在统筹谋划中高位推进，扎实推进党史学习教育落地落实。坚持深学细悟，既抓紧“关键少数”，又覆盖“绝大多数”，引导全体干部在学懂弄通中走深走实。坚持学以致用，把解决群众“急难愁盼”问题作为衡量党史学习教育成效的重要标志，在为民办事中坚守初心使命。坚持真抓实干，把学史力行作为党史学习教育的落脚点，传承、发扬党的宝贵经验，在推动纪检监察工作的理念、方式转变上勇担标杆，开创新局面。