干部培训方案定制
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
年轻干部是社会主义事业的接班人,是党和国家发展的未来和希望,能否选拔出一批优秀的年轻干部,将直接影响党和国家事业的长远发展。
课程内容(仅供参考) | 天数 | |
认真学习“四史”, 坚定理想信念 | 半天 | |
百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设 | 半天 | |
以“两山”理论引领乡村振兴的转化路径 | 半天 | |
高质量发展战略:全面提升质量、效率与动力的理念与路径 | 半天 | |
创新发展新时代“枫桥经验”, 全面提升社会治理新水平 | 半天 | |
“放管服”和“最多跑一次”改革下的营商环境建设 | 半天 | |
新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景 | 半天 | |
把握数字经济发展机遇,推动实体经济高质量发展 | 半天 | |
城市进化与未来城市:科技、产业、空间与治理 | 半天 | |
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 | |
抓好新闻宣传,推进基层精神文明建设 | 半天 | |
文旅融合发展的“五度空间"及高质量发展的"力学原理 | 半天 | |
新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 | 半天 | |
加强调查研究,切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力 | 半天 | |
城市资源要素升级与区域经济协调发展 | 半天 | |
双轮驱动:从开发区到特色小镇——高质量发展视野下的园区建设与招商引资 | 半天 | |
新城镇化视野下城乡一体发展的国家战略与践行创新 | 半天 | |
数字经济、智能制造与区域创新体系——政策、产业、技术趋势与转型 | 半天 | |
把握全球科技前沿动态,加快实施创新驱动发展战略 | 半天 | |
粤港澳大湾区发展与长三角一体化的对比研究 | 半天 | |
如何做好新形势下的公务接待工作 | 半天 | |
法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写 | 半天 | |
公务礼仪与职业形象 | 半天 | |
会议组织与管理的绩效提升 | 半天 | |
公务活动中的常识与智慧 | 半天 | |
年轻干部法治思维与法律风险防范 | 半天 | |
态度决定人生——青年干部智慧与工作目标 | 半天 | |
青年干部应具有的国际知识 | 半天 | |
从革命元勋看青年干部成长 | 半天 | |
世界格局与经济形势 | 全球大变局下的中国对外战略和政策 | 半天 |
新形势下宏观经济热点问题分析与供给侧结构性改革 | 半天 | |
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 | |
现场教学 | 南京雨花台纪念馆红色教育基地 | 半天 |
黄龙岘茶文化村 主题:“两山”理念实践地 | 半天 | |
南京城市规划馆 主题:城市规划与城市品质提升 | 半天 | |
南京江宁区一华村 主题:基层社会治理现代化 | 半天 | |
南京行政服务中心(市民之家) 主题:探索江苏政务服务工作 | 半天 | |
农村电商小镇 主题:从农村电商到特色小镇 | 半天 | |
中国(南京)人工智能小镇 主题:信息经济和互联网产业特色小镇的建设运营 | 半天 |
南京大学培训中心师资力量雄厚,以南京大学为主。江苏省委党校、南京市委党校、东南大学、南京师范大学、南京财经大学、南京理工大学、南京农业大学、苏州大学、南京航空航天大学、河海大学、南京审计大学等省内高校为辅。
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。此外,我们还提供送教上门服务。
电话:025-5240 2280
地址:鼓楼校区:南京汉口路22号 :仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
南京大学干部培训中心学校条件优良,物流保障完善,受到学员的广泛好评。南京大学的培训课程位于南京大学鼓楼校区或南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是金陵大学的旧址,是国家重点文物保护单位。南京大学仙林国际新校区规划用地4910亩,总建筑面积约120万平方米。这两个校区都有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知,部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名教授每学时一般不得超过1500元。每半天一般按4小时计算。
教学设施:可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务:校内宾馆或学校周边酒店和宾馆。
餐饮服务:校内食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
培训结束后,统一发放南京大学结业证书,可作为专业技术人员继续教育培训认证文书。
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
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